20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年-陕西自考网

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陕西自考网> 试题题库列表页> 20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

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12.招募日期的具体计算公式为（）（2016.10）

A、招募日期=用人日期一培训周期
B、招募日期=用人日期一招聘周期
C、招募日期=用人日期一准备周期
D、招募日期=用人日期+准备周期

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效

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